Von: Thomas
Nein, Fehler auch von Führungsleuten sind kein Tabu. Unbehandelte Konflikte, Fehler, Irrtümer, Pannen können sehr teuer werden und leugnen von Veränderungen der Umwelt oder Innenwelt des Unternehmens...
View ArticleVon: Harald Joerke
Fehler des Chefs mit einem Tabu zu belegen zeugt von wenig gegenseitigem Vertrauen. Ein freundlicher Hinweis in angemessenem Ton wird stets mit Dankbarkeit aufgenommen werden und mit verstärktem...
View ArticleVon: Dr. Timo Müller
„Laut Studie zeichnen sich ertragsstarke Unternehmen dadurch aus, dass Konflikte nicht tabuisiert und gemeinsame Überzeugungen durchgängig in allen Hierarchien gelebt werden.“ Ich kann dieser Aussage...
View ArticleVon: Lesestoff: Fehler erlaubt - karriere.at
[…] Warum fällt es so schwer, Fehler offen einzugestehen und daraus zu lernen? Gabriele Cerwinka und Gabriele Schranz zeigen in Fehler erlaubt, wie Unternehmen von aktiver Fehlerkultur profitieren...
View ArticleVon: Ethik im Unternehmen: Die Bedeutung von Distanz - karriere.at
[…] wenn es sich bei den “Vorbildern” um wichtige Positionen wie Geschäftsführer handelt. Benimmt sich das Top-Management daneben, hat das Auswirkungen bis in die untersten Hierarchieebenen. Forscher...
View ArticleVon: Tom
Wo finde ich den Beitrag „Ein Konflikt am Arbeitsplatz ist kein Problem, wenn das Personal professionelle Konfliktmanagement-Fähigkeiten erworben“?
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